两个真相一个谎言是经典的破冰游戏,每人分享三个陈述——两真一假,其他人猜哪个是谎言。规则简单,零道具,互动性强。
你会选择强迫做出不可能的选择,揭示人们真实的想法。两个选项,没有中间地带。那个选「成名一天」而不是「富有一年」的会计?现在你知道什么驱动着他。
一圈人交叉握住对面人的手,然后不松手解成一个圆环。听起来简单,直到你发现得从别人胳膊下面钻过去。
两人配对,找出彼此十个共同点。当你发现沉默的同事也养过仓鼠、也讨厌香菜,隔阂就消失了。
30分钟认识30个人。面对面坐,聊3分钟,铃响换人。计时器帮你优雅结束尬聊。
第一个人说一个名字,最后一个人说十五个。绕圈走,背完所有人的名字再加上自己的。压力随着每一轮递增。
有人开头'CEO走进一家酒吧',结局变成了外星人入侵。每人加一句,故事走向完全由团队决定。
你的同事选了家庭照片而不是刀。现在你了解他了。为荒岛选3样东西并解释原因。选择揭示价值观。
找一个红色订书机。和穿条纹衣服的人自拍。20分钟内完成15个任务。团队竞速、策略规划,在荒诞挑战中建立默契。
"找一个会说三种语言的人。"现在你有理由去和咖啡机旁的陌生人搭话了。破冰宾果给了你接近任何人的许可证。
一人描述图像,另一人不看原图盲画。让大家体会到准确表达有多难,提升团队沟通能力。
拿着宾果卡找符合各种条件的人并收集签名。让大型活动中的陌生人有理由互相搭话,快速认识很多人。
用意大利面、胶带和绳子搭建最高的结构,顶端放棉花糖。暴露团队的协作模式,教会大家快速试错比完美计划更重要。
团队在限定时间内解开一系列关联谜题。考验协作能力和创意思维,快速暴露团队的沟通模式。
翻出手机里的旧照片,分享背后的故事。通过记忆让对话自然变深,远程会议也很适用。
用一个精心设计的开放式问题开启对话。让人们自己选择分享的深度,自然聊到真正在意的事。
小组分享自己的工作习惯、经验或建议。让每个人都能学到实用技巧,增进相互尊重。
两人互相提问后交换问题卡,再找新搭档。让大家在走动中认识更多人,保持高能量和新鲜感。
配对交换想法卡、问题卡或名言卡,然后换新搭档。用灵活的方式适应不同场景,促进头脑风暴或相互指导。
选边站队,用便利贴写下支持理由。让平时不爱发言的人也能表达观点,培养批判性思维。
听陈述后走向同意或不同意的一边,用身体表达观点。让害羞的人也能轻松参与,活跃课堂气氛。
每个人分享一首对自己有意义的歌曲。通过音乐了解彼此的故事和性格,增进团队感情。
围成圈传球,只有拿球的人才能说话。给害羞的人明确的发言信号,让每个人都有开口的机会。
一人背对屏幕,队友描述词语让其猜测。用竞争激发热情,让整个团队瞬间活跃起来。
和名单上每个人找一个共同点,但不能重复使用。迫使大家深入交流,发现意想不到的联系。
不能说话,只靠手势按生日或身高排队。让大家体会非语言沟通有多难,培养团队默契。
一队转身,另一队做改变,然后找出不同之处。在观察和推理中让大家高度集中注意力,培养团队默契。
两人互相采访,然后向大家介绍对方。介绍别人比自我介绍轻松,让害羞的人也能自在表达。
随机拿糖果,每种颜色对应不同话题。用游戏化的方式让大家分享故事,不会有被逼问的感觉。
小组抽问题卡,轮流回答。用结构化的方式帮助大家超越寒暄,开启真正的交流。
音乐响起时走动,暂停后根据数字快速组队。让大家在运动中自然混合,打破固定的小圈子。
名字贴在别人背上,偷看别人的同时保护自己的。在欢笑和追逐中记住名字,比普通自我介绍印象深刻。
听到二选一问题后,快速走向自己选择的那一边。让每个人动起来,直观看到团队的不同观点。
围成圈数数,遇到7就拍手。看似简单实则烧脑,让大家在紧张和欢笑中快速集中注意力。
根据听起来很污的线索猜词,答案却总是无害的。让成年人放松下来,在笑声中快速拉近距离。
玩家轮流说自己从未做过的事情。如果你做过,就失去一分。简单有趣的方式发现队友的意外经历。
高能量的淘汰赛,输家变成赢家的啦啦队。两队决赛时有大批人群助威。大型团队的完美破冰游戏。