破冰游戏 对话启动器
小组抽问题卡，轮流回答。用结构化的方式帮助大家超越寒暄，开启真正的交流。
团队规模：
6-30人
时长：
10-15分钟
难度：
Easy
游戏玩法：
- 1
准备20-50张带有有趣提示的问题卡。每张卡片写一个问题或使用预制套装
- 2
把人们分成3-5人的小组。给每组一叠面朝下的卡片
- 3
每个人轮流抽卡并回答问题。如果感到不舒服，不必强制分享
- 4
有人回答后，组内其他人可以提出后续问题或分享自己的类似经历
- 5
持续10-15分钟或直到能量开始减退。小组可以抽取时间允许的尽可能多的卡片
《对话启动器》用好问题的力量把尴尬的寒暄变成有意义的交流。**分成小组，每组一叠问题卡，看对话如何转变。**结构创造了自由聊天无法提供的安全感。
当每个人都知道问题会来、轮流回答时，不知道说什么的焦虑就消失了。有人抽一张卡：“告诉我你冒过的险。“突然间大家在听职业转变、旅行冒险、感情飞跃的故事。
下一张卡问隐藏才能，一位安静的同事透露自己下竞技象棋。好问题承担了重任——它们给人们许可分享在礼貌对话中很少讨论的事情。保持小组足够小让每个人都发言。
包含跳过规则让大家舒适。十分钟活动经常延长因为没人想停。使用分组讨论室配合数字卡牌完美适合远程团队。
最适合：
新团队的深度对话、超越闲聊、团队联结、揭示个性和价值观、创造心理安全这是一款适合团队与课堂的破冰游戏。
实用技巧
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混合问题类型：有趣的（'你的隐藏才能是什么？'）、反思的（'你冒过什么险？'）、价值观的（'对你最重要的是什么？'）
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避免是非题。使用'告诉我关于...的一次经历'或'你对...的看法是什么'
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建立'跳过'规则，这样没人会被迫回答太私人的问题
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保持小组规模小——最多3-5人。大组让人们不太可能敞开心扉
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对于远程团队，在分组讨论室使用随机数生成器或数字卡牌
玩法变体
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限时回合：每张卡设置2分钟计时器，快速回答，保持动力
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同意/不同意：卡片有观点陈述，人们分享自己的立场和原因
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故事版：问题专门要求故事，而不只是事实（'讲讲你失败的一次经历'）
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二选一：每张卡片有两个选择，人们挑选并解释为什么
常见问题
- 《对话启动器》为什么比自由聊天效果好？
- 结构创造安全感。当每个人都知道问题会来，轮流回答时，不知道说什么的焦虑就消失了。这个破冰游戏给人们分享的许可，而不会让他们感到被逼迫。
- 《对话启动器》用什么类型的问题效果最好？
- 混合有趣的、反思的和价值观的问题。避免是非答案——用开放式提示如'告诉我一次...'或'你对...的看法是什么'。最好的问题揭示个性而不会太具侵入性。
- 《对话启动器》中如果有人抽到不想回答的问题怎么办？
- 始终包含'跳过'规则。人们可以跳过太私人的问题并抽一张新卡。这个破冰游戏只有在每个人都感到安全时才有效。
- 《对话启动器》每组需要多少张卡？
- 15分钟活动准备每组10-15张卡。用完可以重复使用。质量比数量重要——几个好问题胜过几十个无聊的。
- 《对话启动器》能用于远程团队吗？
- 完美适合。使用分组讨论室配合数字卡牌或共享文档中的编号问题。结构化形式实际上帮助远程团队，因为它防止了视频通话中的尴尬沉默。