質問カードを引いて、小グループで答える。良い質問が安心感を作って、雑談を超えた深い会話が自然に生まれます。
6〜30人
10〜15分
Easy
興味深いプロンプトを持つ20-50枚の質問カードを準備する。1枚につき1つの質問を書くか、既製のセットを使う
3-5人の小グループに分ける。各グループに裏向きのカードの山を渡す
各人が順番にカードを引いて質問に答える。不快な場合は共有を強制しない
誰かが答えた後、グループの他の人はフォローアップの質問をしたり、自分の似た経験を共有したりできる
10-15分間、またはエネルギーが薄れ始めるまで続ける。時間が許す限り、グループは多くのカードを引ける
「会話スターター」は良い質問の力で気まずい雑談を意味のある交流に変えます。**小グループに分け、各グループに質問カードの山を渡し、会話がどう変わるか見ましょう。**構造が自由なチャットでは提供できない安全を作ります。
全員が質問が来ることを知っていて順番に回ると、何を言うかの不安が消えます。誰かがカードを引きます:「あなたが取ったリスクについて教えて。」突然グループはキャリアチェンジ、旅行の冒険、恋愛の飛躍について聞いています。
次のカードは隠れた才能を聞き、静かな同僚が競技チェスをすることを明かします。良い質問が重労働を担います——礼儀正しい会話では話さないことをシェアする許可を与えます。全員が話せるくらい小さなグループを保ちましょう。
快適さのためにパスルールを含めます。10分のセッションがよく延長されます——誰も止めたくないから。デジタルカードデッキでブレイクアウトルームを使えばリモートチームでもシームレスに機能します。
新しいグループでの深い会話、雑談を超える、チームの絆、性格と価値観の露呈、心理的安全性の創造アイスブレイクゲームとして最適です。
質問タイプを混ぜる:楽しい('あなたの隠れた才能は?')、反省的('取ったリスクは?')、価値観ベース('あなたにとって最も重要なことは?')
はい/いいえの質問を避ける。'~の時のことを話して'や'~についてのあなたの意見は'を使う
'パス'ルールを作成して、あまりにも個人的なことに答えることを強制されないようにする
グループを小さく保つ——最大3-5人。大きいグループは人々がオープンになりにくくする
リモートチームの場合、ブレイクアウトルームで乱数ジェネレーターまたはデジタルカードデッキを使用
スピードラウンド:カードごとに2分タイマー設定、速射答え、勢いを保つ
同意/不同意:カードに意見の声明、人々は自分の立場とその理由を共有
ストーリー版:質問は特にストーリーを求める、単なる事実ではなく('失敗した時のことを話して')
これかあれか:各カードに2つの選択肢、人々は選んで理由を説明