开放式提问

最简单的破冰方式:一个精心设计的问题。让人们谈论自己关心的话题,不用费心找话题。

问题示例

轻松有趣:

• 你最喜欢聊什么话题?
• 什么爱好总能让你充满活力?
• 你最近吃过最好吃的是什么?

目标导向:

• 你今年想实现什么目标?
• 你正在学什么新技能?
• 你对什么项目最兴奋?

反思性:

• 最近有什么想法一直在你脑海里?
• 你今天感恩什么?
• 你希望工作中有什么改变?

为什么有效

人们可以自己选择回答的深度,所以同一个问题能产生轻松、深入或实用的不同对话。这种自主权让大家更愿意参与。

引导建议

合理定调:告诉大家”你可以随意选择分享的深度”。这样能降低社交压力。

时间管理:结束前30秒提醒,帮助大家自然收尾。

问题选择:测试问题时问自己”这个问题能在30秒或5分钟内回答吗?”如果是,就是好问题。