アイスブレイクゲーム M&Mゲーム
色別のキャンディーを引いて、その色のトピックを話す。ランダムな要素が自発性を生んで、本音の会話が自然に出ます。
グループサイズ：
5-25人
所要時間：
10-15分
難易度：
簡単
遊び方：
- 1
M&M、スキットルズ、または色付きゲームピースの袋を用意する。少なくとも5つの異なる色が必要
- 2
各色にトピックを割り当てる：赤=お気に入りの思い出、青=隠れた才能、緑=夢の仕事、黄=最大の恐怖、オレンジ=楽しい事実
- 3
袋を回して、各人に3-5個取らせる。まだ食べないように伝える
- 4
円になって順番に。取った各ピースについて、その色のトピックに基づいて何かをシェアする
- 5
シェア後、キャンディーを食べるかゲームピースを保管できる
M&Mゲーム
強制的な告白時間のように感じさせずに、人々に個人的なことをシェアさせる巧妙な方法です。キャンディー要素が遊び心を与え、直接的な質問で追い詰められていないとき、人々は自然にもっとオープンになります。
天才的なのはランダム性です——色を見るまで何をシェアするか分かりません。その自発性が本物の瞬間と予期しないストーリーにつながります。
最適な用途：
新しいグループとの氷を壊す、より深い会話を始める、シェアを怖くなくする、人々について予期しないことを学ぶ
活用のコツ
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選ぶ前に色の意味を教えない——驚きの要素を加える
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全員が快適に感じるように、トピックを十分に軽くする。重いトピックは後で
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同じ色を複数回取った場合、そのトピックについて異なることをシェアする
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食事制限がある場合は、キャンディーの代わりに色付き紙の四角やポーカーチップを使用
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表面的でなく本物をシェアして、最初に脆弱性をモデル化する
バリエーション
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数字ゲーム：色の代わりに、任意の数のキャンディーを取る。それが合計でシェアする事実の数
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質問ボウル：キャンディーの色に合わせた紙に質問を書き、人々は一致する質問を引く
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スピード版：色ごとに30秒タイマー設定、エネルギーを高く保つ
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チームビルディング：色を仕事関連のトピックに割り当てる、例えば'誇りに思うプロジェクト'や'開発したいスキル'
よくある質問
- 食事制限がある参加者への対処法は？
- キャンディーの代わりに、色付き紙の四角、ポーカーチップ、色付きビーズなどを使うことで、誰でも参加できます。
- 色の意味はいつ教えればいいですか？
- キャンディーを取った後に教えることをお勧めします。驚きの要素が加わり、より自発的な反応が得られます。
- 同じ色を複数回取った場合はどうしますか？
- 同じトピックについて異なることをシェアしてもらいます。これにより、より深い自己開示につながることがあります。