Nimm ein paar M&Ms, jede Farbe bedeutet eine Frage, die du beantworten musst. Macht Teilen spielerisch statt peinlich und bringt unerwartete Geschichten.
5-25 Personen
10-15 Minuten
Einfach
Holen Sie eine Tüte M&Ms, Skittles oder farbige Spielsteine. Sie brauchen mindestens 5 verschiedene Farben
Weisen Sie jeder Farbe ein Thema zu: Rot = Lieblingserinnerung, Blau = verstecktes Talent, Grün = Traumjob, Gelb = größte Angst, Orange = lustige Tatsache
Geben Sie die Tüte herum und lassen Sie jede Person 3-5 Stücke nehmen. Sagen Sie ihnen, noch nicht zu essen
Gehen Sie im Kreis herum. Für jedes Stück, das sie genommen haben, teilen sie etwas basierend auf dem Thema dieser Farbe
Nach dem Teilen können sie ihre Süßigkeit essen oder ihr Spielstück behalten
Eine hinterlistige Art, Menschen dazu zu bringen, persönliche Dinge zu teilen, ohne dass es sich wie erzwungene Beichtzeit anfühlt. Das Süßigkeiten-Element macht es spielerisch, und Menschen öffnen sich natürlich mehr, wenn sie nicht mit direkten Fragen in die Enge getrieben werden.
Das Geniale ist die Zufälligkeit - Sie wissen nicht, was Sie teilen müssen, bis Sie Ihre Farben sehen. Diese Spontaneität führt zu authentischen Momenten und unerwarteten Geschichten.
Eis brechen mit neuen Gruppen, tiefere Gespräche starten, Teilen weniger beängstigend machen, unerwartete Dinge über Menschen lernen
Sagen Sie den Leuten nicht, was die Farben bedeuten, bevor sie wählen - fügt ein Überraschungselement hinzu
Halten Sie Themen leicht genug, dass sich jeder wohl fühlt. Sparen Sie schwere Themen für später auf
Wenn jemand dieselbe Farbe mehrmals bekommt, teilen sie verschiedene Dinge für dieses Thema
Für Ernährungseinschränkungen verwenden Sie farbige Papierstücke oder Pokerchips statt Süßigkeiten
Modellieren Sie Verletzlichkeit, indem Sie zuerst gehen und etwas Echtes teilen, nicht Oberflächliches
Zahlenspiel: Statt Farben nehmen Menschen eine beliebige Anzahl Süßigkeiten. Das ist, wie viele Fakten sie insgesamt teilen
Fragenschale: Schreiben Sie Fragen auf Zettel, die zu Süßigkeitenfarben passen, Menschen ziehen passende Fragen
Geschwindigkeitsversion: Setzen Sie 30-Sekunden-Timer pro Farbe, hält Energie hoch
Teambuilding: Weisen Sie Farben arbeitsbezogenen Themen zu wie 'Projekt, auf das du stolz bist' oder 'Fähigkeit, die du entwickeln möchtest'
Finde mit jedem auf deiner Liste eine Gemeinsamkeit, aber jede muss anders sein. Zwingt Menschen zu echten Gesprächen statt nur 'Wir mögen beide Pizza' zu sagen.
Interviewt euch gegenseitig und stellt dann euren Partner der Gruppe vor. Nimmt den Druck weg, über sich selbst zu reden und fördert echtes Zuhören.
Zieht Karten mit durchdachten Fragen und antwortet reihum. Gibt Menschen etwas Konkretes zum Reden statt peinlicher Stille in neuen Gruppen.
Musik läuft, alle bewegen sich, dann rufst du eine Zahl und alle bilden Gruppen dieser Größe. Bringt müde Klassen wieder in Gang und mischt Cliquen auf.
Brechen Sie das Eis und fördern Sie engere Beziehungen mit unseren kuratierten Spielen.
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