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#26 Easy

Stummes Aufstellen

Ordnet euch nach Größe, Geburtstag oder Namen ohne zu sprechen. Zeigt schnell, wer Führung übernimmt und wie kreativ die Gruppe ohne Worte kommuniziert.

classroom teens adults movement teamwork nonverbal problem-solving quick

Gruppengröße:

8-30 Personen

Dauer:

5-10 Minuten

Schwierigkeit:

Easy

So wird gespielt:

Stummes Aufstellen - How to Play
  1. 1

    Sagen Sie den Schülern, dass sie sich in einer bestimmten Reihenfolge aufstellen müssen - aber sie dürfen überhaupt nicht sprechen

  2. 2

    Geben Sie ihnen die Kriterien: nach Größe (klein zu groß), nach Geburtstag (Januar bis Dezember), oder alphabetisch nach Vornamen

  3. 3

    Schüler nutzen Handgesten, Zeigen und kreative Kommunikation, um es herauszufinden

  4. 4

    Stellen Sie einen Timer auf 5 Minuten und sehen Sie, ob sie es schaffen

  5. 5

    Sobald sie fertig sind, gehen Sie die Reihe entlang und überprüfen Sie. Wenn jemand falsch steht, beginnen sie von vorne

Stummes Aufstellen zeigt, wie sehr wir auf Worte angewiesen sind——wenn wir sie plötzlich nicht mehr benutzen können. Geben Sie Schülern eine einfache Anweisung: Ordnet euch nach Größe, Geburtstag oder Namen——aber Sprechen ist verboten. Die Stille verwandelt eine triviale Aufgabe in ein faszinierendes Puzzle.

Beobachten Sie, wie sich Handgesten entwickeln, Fingerzähl-Systeme entstehen und die stille Person in der Ecke plötzlich zum Gruppenkoordinator wird. Geburtstags-Reihenfolge ist die schwierigste Version——Menschen müssen spezifische Daten ohne Sprechen kommunizieren, was zu kreativer Pantomime und viel Lachen über Missverständnisse führt. Der Fünf-Minuten-Timer fügt gerade genug Druck hinzu, um es aufregend zu machen, ohne Panik zu verursachen.

Lehrer lieben dieses Spiel für das, was es über natürliche Führung und Kommunikationsstile offenbart. Die Nachbesprechung danach löst oft die besten Diskussionen darüber aus, wie Gruppen tatsächlich funktionieren.

Am besten für:

Teambuilding, Entwicklung nonverbaler Kommunikationsfähigkeiten, schneller Energizer, Fokus und Zusammenarbeit aufbauen. Kennenlernspiele für Gruppen und Meetings.

Profi-Tipps

  • Geburtstags-Reihenfolge ist am schwersten, weil sie Monate und Tage ohne Sprechen zeigen müssen

  • Größe ist am einfachsten - gut für jüngere Schüler oder neue Gruppen

  • Helfen Sie ihnen nicht. Lassen Sie sie ein bisschen kämpfen und ihr eigenes System herausfinden

  • Beobachten Sie natürlich entstehende Führungspersonen und zurückhaltende Schüler

  • Nach der Aktivität nachbesprechen: Wie habt ihr kommuniziert? Wer hat die Führung übernommen? Was war frustrierend?

Variationen

  • Geschwindigkeitsrunde: Nehmen Sie die Zeit und sehen Sie, ob sie beim zweiten Versuch ihren Rekord schlagen

  • Mehrere Kriterien: Nach Geburtstag aufstellen, dann innerhalb jedes Monats nach Größe

  • Remote-Version: Bildschirm mit virtuellem Whiteboard teilen, Schüler tippen Zahlen zur Positionsangabe

  • Mit verbundenen Augen: Einige Schüler schließen die Augen für zusätzliche Herausforderung (funktioniert am besten bei Größe)

Häufige Fragen

Warum ist Stummes Aufstellen effektiv für Teambuilding?
Die Keine-Reden-Regel zwingt Menschen, gemeinsam kreative Kommunikationssysteme zu entwickeln. Sie werden sehen, wie natürliche Führungspersonen entstehen und ruhige Menschen vortreten. Dieses Kennenlernspiel offenbart Gruppendynamik innerhalb von Minuten.
Was wenn Schüler beim Stummen Aufstellen sprechen?
Lassen Sie sie von vorne beginnen. Die Konsequenz verstärkt die Herausforderung und Bedeutung nonverbaler Kommunikation. Die meisten Gruppen brechen die Regel nur einmal.
Welches Kriterium funktioniert am besten beim Stummen Aufstellen für Anfänger?
Beginnen Sie mit Größe——es ist visuell und schnell. Geburtstags-Reihenfolge ist am schwierigsten, da Menschen Monate und Tage ohne Worte kommunizieren müssen. Heben Sie das für erfahrene Gruppen auf.
Wie bespreche ich Stummes Aufstellen nach?
Stellen Sie drei Fragen: Wie habt ihr kommuniziert? Wer hat die Führung übernommen? Was war frustrierend? Die Antworten offenbaren Führungsmuster und Kommunikationsstile, die es wert sind, diskutiert zu werden.
Kann Stummes Aufstellen virtuell funktionieren?
Einigermaßen. Nutzen Sie ein gemeinsames Whiteboard, wo Leute Zahlen eingeben, um ihre Position zu zeigen. Aber dieses Kennenlernspiel verliert seine Magie ohne physische Bewegung und gestenbasierte Kommunikation.

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