スワップバリエーション

質問スワップの仕組みはそのままで、カードの中身を変えたバージョン。ペアになって、シェアして、交換して、次の人を探す—この流れは同じ。でも、何をシェアするかは、その場の目的に合わせて変える。

3つのバージョン

1. アイデア版

どんな時に使う：アイデアへの意見をさっともらいたい、発想を広げたい、いろんな視点を集めたい

カードの作り方：

• 1枚に1つのアイデアを書く（新プロジェクト、機能案、業務改善など）
• 例「〇〇という仕組みを試してみたいんです」
• 「こんな課題を解くアイデアを考えてます」
• 「一つチャレンジしたいプランがあります」

やり方（1ペアあたり5〜7分）：

• アイデアを説明（2分）
• 相手からアドバイスや質問をもらう（2分）
• 相手のアイデアも聞いて意見を言う（全部で4〜5分）
• カードを交換
• 別の人を見つけて繰り返す

活躍する場所：新商品企画、ハッカソン、戦略会議

2. 課題版

どんな時に使う：困ってることについて相談したい、別の角度からの見方をもらいたい、一緒に考えたい

カードの作り方：

• 1枚に1つの課題を書く（仕事の悩み、チームの問題、個人の目標など）
• 例「今こういう課題で困ってます」
• 「このプロジェクトで行き詰まってます」
• 「ここをどう改善したらいいか考え中です」

やり方（1ペアあたり3〜5分）：

• 課題を説明（1分）
• 相手にアドバイスや質問をもらう（2分）
• 相手の課題も聞いてアドバイスする（全部で3分）
• カードを交換
• 別の人を見つけて繰り返す

活躍する場所：ピアメンタリング、チーム内課題解決、リーダーシップ育成

大切なポイント：「すぐ解く」じゃなくて「新しい視点をもらう」という感じで。時間制限を設けるのが大事です。

3. 引用版

どんな時に使う：心に残る言葉をシェアしたい、互いのマインドセットを知りたい、つながりを深めたい

カードの作り方：

• 1枚に1つの心に残る言葉を書く
• 本の一節、有名人の言葉、個人的なモットーなど何でもいい
• 例「〇〇という言葉に支えられてます」
• 「いつもこの考え方で進めてます」

やり方（1ペアあたり3〜4分）：

• 引用とそれがなぜ大事か説明（1.5分）
• 相手の引用の話を聞く（1.5分）
• 簡単に感想や共感（1分）
• カードを交換
• 別の人を見つけて繰り返す

活躍する場所：チームの価値観共有、振り返りセッション、つながりの時間

なぜ効果的か

スワップの仕組みが上手くいく理由：

1. 自分で選べる：話す量や深さを自分で決められる
2. 体が動く：立ったり移動したりでエネルギーが保たれる
3. いろんな人に会える：何度も人が変わるから退屈しない
4. 安心感がある：カードという「枠」があるから気楽に話せる
5. 応用が効く：コンテンツを変えるだけで、どんな目的にも対応できる

ファシリテーションのコツ

カード作り：

• はっきり、読みやすく書く
• 複数タイプを混ぜる時は、色分けするといい
• 万が一のため、参加者より10〜20%多めに作る

時間配分：

• アイデア版：もう少し長く（5〜7分）詳しく聞く時間が必要
• 課題版：ちょうどいい長さ（3〜5分）ポイント絞ってアドバイス
• 引用版：短め（3〜4分）インスピレーション中心

グループの大きさ：

• 15人以上が最適。いろんな人に会える
• 15人未満なら、同じ人と2〜3ラウンドして、もっと深く掘り下げるのもあり

環境作り：

• 移動できるよう広くスペース確保
• 背景音楽があると雰囲気いい（オプション）
• 大人数なら、移動エリアを分けてカオスを避ける

タイプを混ぜるやり方

応用編：複数のタイプのカードを用意して、人に選ばせるのも面白い。参加者が「今こういうのが欲しい」と自分で選べるから、さらに自由度が高まる。

例えば：イノベーションセッションなら、アイデアカード半分、課題カード半分。人は意見が欲しい時はアイデアを選ぶ、コーチングが欲しい時は課題を選ぶ。こういう柔軟さが生まれます。