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#19 Medium

Tausch-Variationen

Nutze die Tausch-Mechanik, aber tausche Ideen für Feedback, Probleme für Coaching oder Zitate für Inspiration. Passt sich deinem Ziel an.

flexible brainstorming coaching adaptable movement creative problem-solving

Gruppengröße:

10-200 Personen

Dauer:

5-15 Minuten

Schwierigkeit:

Medium

So wird gespielt:

Tausch-Variationen - How to Play
  1. 1

    Wählen Sie den Tausch-Typ: Ideen-Tausch, Problem-Tausch oder Zitat-Tausch

  2. 2

    Erstellen Sie Karten für die gewählte Variante

  3. 3

    Paaren, in beide Richtungen teilen, Karten tauschen, jemand Neuen finden

  4. 4

    Timing nach Inhaltstyp anpassen (Ideen: 5-7 Min., Probleme: 3-5 Min., Zitate: 3-4 Min.)

  5. 5

    Runden je nach Gruppenenergie 10-20 Minuten fortsetzen

Tausch-Variationen nimmt die bewährte Tausch-Mechanik und ändert, was Menschen austauschen. Statt Fragen tauschen Sie Ideen für Feedback, Probleme für Peer-Coaching oder Zitate für Inspiration. Die Struktur bleibt identisch—paaren, teilen, tauschen, jemand Neuen finden—aber der Inhalt verschiebt sich, um Ihren tatsächlichen Zielen zu entsprechen.

In einer Innovationssitzung tauschen Menschen Projektideen und bekommen schnelles Feedback aus fünf verschiedenen Perspektiven. In einem Führungsprogramm tauschen sie Herausforderungen und coachen sich gegenseitig. Bei einem Team-Retreat tauschen sie bedeutungsvolle Zitate und entdecken gemeinsame Werte.

Gleiche Bewegung, gleiche Energie, völlig unterschiedliche Ergebnisse. Diese Flexibilität macht es anpassbar an fast jeden professionellen Kontext, während das Funktionierende erhalten bleibt: die Autonomie, die Zirkulation, der ständige Wechsel der Partner.

Am besten für:

Brainstorming-Sitzungen, Peer-Coaching, Inspiration teilen und kreative Workshops. Ein Kennenlernspiel, das seinen Inhalt an Ihre Ziele anpasst, während die bewährte Tausch-Struktur erhalten bleibt. Kennenlernspiele für Gruppen und Meetings.

Profi-Tipps

  • Timing an Inhaltstiefe anpassen—tiefe Inhalte brauchen mehr Zeit, leichte bewegen sich schneller

  • Problem-Tausch Gefahr: Menschen bleiben beim Lösen hängen. Lösungsfokussiert und zeitbegrenzt halten

  • Zitat-Tausch glänzt, wenn Menschen erklären, warum das Zitat wichtig ist, nicht nur die Worte

  • Mischen Sie Kartentypen für Innovationssitzungen—halb Ideen, halb Probleme

Variationen

  • Ideen-Tausch: Projektideen für schnelles Feedback austauschen

  • Problem-Tausch: Herausforderungen für Peer-Coaching und frische Perspektiven teilen

  • Zitat-Tausch: Bedeutungsvolle Zitate mit persönlichen Geschichten austauschen

  • Gemischtes Deck: Kartentypen kombinieren und Menschen wählen lassen

Häufige Fragen

Welchen Tausch-Variationen Typ sollte ich wählen?
Ideen-Tausch für Innovation, Problem-Tausch für Peer-Coaching, Zitat-Tausch für Werteausrichtung. Dieses Kennenlernspiel passt sich Ihrem Ziel an.
Wie lange sollte jede Paarung bei Tausch-Variationen dauern?
Ideen-Tausch braucht 5-7 Minuten für echtes Feedback. Problem-Tausch funktioniert am besten mit 3-5 Minuten für Lösungsfokus. Zitat-Tausch ist leichter mit 3-4 Minuten.
Kann ich verschiedene Kartentypen in einer Tausch-Variationen Sitzung mischen?
Ja—Mischen schafft maximale Wahl. Nutzen Sie verschiedene Farben, damit Menschen nehmen können, was sie brauchen. Halb Innovation, halb Coaching-Karten funktioniert gut.
Wie verhindere ich, dass Tausch-Variationen Problem-Tausch zu negativ wird?
Strikt auf 3-5 Minuten begrenzen und auf Coaching-Fragen fokussieren, nicht auf Problemdetails. Ziel ist frische Perspektive, nicht alles sofort lösen.
Was ist die ideale Gruppengröße für Tausch-Variationen?
15+ Personen schafft echte Vielfalt in diesem Kennenlernspiel. Unter 15 machen Sie lieber 2-3 Runden mit denselben Partnern, jedes Mal tiefer, statt ständig zu wechseln.

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