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Mit KI spielen
#39 Easy

Rose, Knospe, Dorn

Ein reflexionsbasierter Eisbrecher, bei dem Teilnehmer mit der Rose-Knospe-Dorn-Metapher Highlights, Herausforderungen und Erwartungen teilen.

Reflexion Teilen emotional Check-in Achtsamkeit

Gruppengröße:

3-30 Personen

Dauer:

10-20 Minuten

Schwierigkeit:

Easy

So wird gespielt:

Rose, Knospe, Dorn - How to Play
  1. 1

    Versammeln Sie die Teilnehmer im Kreis oder in einem Videocall, wo alle sich sehen können.

  2. 2

    Erklären Sie die drei Elemente: Rose (Highlight oder positiver Moment), Knospe (etwas, worauf man sich freut), Dorn (Herausforderung oder Schwierigkeit).

  3. 3

    Geben Sie allen 1-2 Minuten Zeit zum Nachdenken.

  4. 4

    Gehen Sie reihum, wobei jede Person ihre Rose, Knospe und ihren Dorn teilt.

  5. 5

    Ermutigen Sie aktives Zuhören - keine Unterbrechungen während jemand spricht.

  6. 6

    Nachdem alle geteilt haben, können Sie gemeinsame Themen besprechen oder Unterstützung für Dornen anbieten.

Rose, Knospe, Dorn verwandelt eine einfache Garten-Metapher in bedeutungsvolle Verbindung. Jede Person teilt drei Dinge: eine Rose (etwas Gutes), eine Knospe (etwas Erwartetes), einen Dorn (eine Herausforderung). Die Magie entsteht, wenn Kollegen gemeinsame Kämpfe entdecken, die nie erwähnt wurden. Ein Vertriebsteam probierte dies nach einem schwierigen Quartal - der Dorn einer Person über Work-Life-Balance löste ein Gespräch aus, das ihre Meeting-Kultur vollständig veränderte. Anders als oberflächliche Eisbrecher lädt dieses Spiel zu echter Reflexion ein und bleibt dabei strukturiert genug für berufliche Umgebungen.

Am besten für:

Dieses Kennenlernspiel eignet sich perfekt für Teammeetings, Projekt-Retrospektiven, Unterrichts-Check-ins und Familienessen. Es schafft Raum für ehrliches Teilen, ohne zu schwer zu werden.

Profi-Tipps

  • Beginnen Sie selbst, um Verletzlichkeit zu zeigen und den richtigen Ton zu setzen.

  • Halten Sie Zeitlimits ein - 1-2 Minuten pro Person verhindert Abschweifen und hält die Energie hoch.

  • Bei größeren Gruppen über 15 Personen bilden Sie kleinere Kreise von 5-6 Personen.

  • In beruflichen Umgebungen schlagen Sie arbeitsbezogene Rosen und Dornen vor.

  • Verwenden Sie einen Redegegenstand (wie eine kleine Pflanze), um anzuzeigen, wer dran ist.

Variationen

  • WWW-Version (Was war gut, Was macht Sorgen, Was kommt als Nächstes): Eine geschäftsfreundliche Version mit weniger metaphorischer Sprache.

  • Rose, Rose, Dorn: Überspringen Sie die Knospe und teilen Sie zwei Positives für ein Negatives - großartig zur Steigerung der Teammoral.

  • Wöchentlicher Garten: Jedes Teammitglied führt ein laufendes Dokument und fügt wöchentlich Einträge hinzu, um das Wachstum zu verfolgen.

  • Anonyme Dornen: Bei sensiblen Themen schreiben Teilnehmer Dornen auf Karten und diskutieren sie ohne Zuordnung.

Häufige Fragen

Was ist, wenn jemand bei Rose, Knospe, Dorn keine Rose findet?
Das ist völlig in Ordnung. Schlagen Sie vor, etwas Kleines zu teilen, wie 'Ich habe es heute hierher geschafft' oder 'Mein Kaffee war gut.' Manchmal ist das Anerkennen von Schwierigkeiten die ehrlichste Antwort.
Wie gehe ich mit einem sehr ernsten Dorn um?
Danken Sie für das Teilen, würdigen Sie den Mut und bieten Sie an, privat nachzufragen. Versuchen Sie nicht, das Problem in der Gruppe zu lösen - bestätigen Sie einfach die Erfahrung.
Ist Rose, Knospe, Dorn für berufliche Umgebungen geeignet?
Absolut. Dieses Kennenlernspiel wird häufig in agilen Teams, Projekt-Retrospektiven und Führungsmeetings verwendet. Bei Bedarf auf Arbeitsthemen fokussieren.
Für welche Altersgruppe eignet sich Rose, Knospe, Dorn?
Ab 8 Jahren verstehen Kinder das Konzept gut. Für jüngere Kinder verwenden Sie Emoji-Gesichter oder Wetter-Metaphern.
Können wir den Knospen-Teil weglassen?
Ja. Manche Teams bevorzugen nur Rose und Dorn für schnellere Check-ins. Die Knospe fügt vorausschauende Energie hinzu, ist aber nicht essentiell.

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