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Mit KI spielen
#36 Einfach

Ich habe noch nie

Spieler sagen abwechselnd Dinge, die sie noch nie getan haben. Wer es getan hat, verliert einen Punkt. Einfache Möglichkeit, überraschende Fakten über Teamkollegen zu entdecken.

work meeting adult team medium easy fun conversation

Gruppengröße:

5-20 Personen

Dauer:

15-30 Minuten

Schwierigkeit:

Einfach

So wird gespielt:

Ich habe noch nie - How to Play
  1. 1

    Versammeln Sie Ihr Team im Kreis - jeder beginnt mit 10 Fingern oben (oder 10 Punkten bei virtuellen Spielen)

  2. 2

    Der erste Spieler sagt 'Ich habe noch nie...' gefolgt von etwas, das er wirklich noch nie getan hat

  3. 3

    Wer es GETAN hat, nimmt einen Finger runter und verliert 1 Punkt

  4. 4

    Optional: Lassen Sie Leute kurz die Geschichte hinter ihrer Antwort teilen (max. 30 Sekunden)

  5. 5

    Weiter im Uhrzeigersinn - jede Person ist mit einer Aussage dran

  6. 6

    Das Spiel endet, wenn jemand null Punkte erreicht oder nach einer festgelegten Zeit

  7. 7

    Die letzte Person mit Fingern oben gewinnt - oder spielen Sie ohne Gewinner, nur zur Verbindung

Ich habe noch nie

Ein klassisches Partyspiel, angepasst für den Arbeitsplatz. Spieler entdecken überraschende Dinge über ihre Teamkollegen, indem sie Erfahrungen teilen, die sie nicht gemacht haben. Großartig, um Barrieren abzubauen und Gespräche anzuregen.

Am besten für:

Team-Bonding, Kollegen kennenlernen, lockere Team-Meetings

Profi-Tipps

  • Halten Sie es arbeitsplatzgerecht - vermeiden Sie Beziehungen, Alkohol, rechtliche Fragen oder Politik

  • Beginnen Sie mit leichten Themen wie Reisen oder Essen, bevor es persönlicher wird

  • Die besten Aussagen sind Dinge, die die meisten getan haben, aber Sie nicht

  • Geben Sie Zeit, Geschichten zu teilen, aber halten Sie es kurz

  • Gehen Sie mit einem lustigen Beispiel voran, um Ton und Erwartungen zu setzen

  • Haben Sie 5-10 Backup-Fragen bereit, falls jemand blockiert

  • Erlauben Sie Überspringen, wenn eine Frage unangenehm ist

  • Beispiel-Starter: auf anderem Kontinent gereist, Sushi probiert, Prominenten getroffen, gezeltet

  • Arbeitsbeispiele: vor 50+ Leuten präsentiert, E-Mail an falsche Person geschickt, in Meeting geschlafen

Variationen

  • Speed-Runde: 5 Finger, schnelleres Tempo, 10-Minuten-Limit

  • Themen-Version: Alle Aussagen müssen sich auf Arbeit, Reisen, Essen oder ein bestimmtes Thema beziehen

  • Umgekehrter Modus: Sagen Sie 'Ich habe...' - wer es nicht getan hat, verliert Punkte

  • Team-Edition: In kleinen Gruppen spielen, Punktzahlen für Teamwettbewerb kombinieren

  • Kennenlern-Version: Fokus auf Lebenserfahrungen wie Auslandsaufenthalt, Knochenbrüche, Musikfestivals

Häufige Fragen

Welche Themen sollten wir bei der Arbeit vermeiden?
Überspringen Sie alles über Beziehungen, Trinken, rechtliche Fragen oder Politik. Bleiben Sie bei Reisen, Essen, Hobbys, Kindheitserlebnissen und beruflichen Erfolgen.
Wie mache ich gute Aussagen?
Denken Sie an einzigartige Erfahrungen, die Sie nicht hatten - wie 'Ich war noch nie in Europa' oder 'Ich habe noch nie Sushi gegessen.' Das Ziel ist es, Dinge zu finden, die andere getan haben, aber Sie nicht.
Funktioniert das online?
Ja! Verwenden Sie ein Punktesystem statt Finger. Jeder verfolgt seinen eigenen Punktestand und kündigt an, wenn er einen Punkt verliert. Nutzen Sie den Chat für kurze Geschichten.
Warum funktioniert dieses Spiel so gut für Teams?
Es kehrt die typische Eisbrecher-Dynamik um - statt direkter Fragen geben Menschen freiwillig Informationen preis. Dies reduziert Druck, enthüllt unerwartete Ähnlichkeiten und schafft Gesprächsstarter für zukünftige Interaktionen.
Was wenn jemand zu schüchtern zum Teilen ist?
Schaffen Sie eine urteilsfreie Zone, erinnern Sie an positive Reaktionen und erlauben Sie das Überspringen unangenehmer Fragen. Gehen Sie selbst mit einem lustigen Beispiel voran.
Wann ist die beste Zeit für dieses Spiel?
Erste 15 Minuten von Team-Offsites, virtuelle Meetings die Energie brauchen, Onboarding neuer Mitarbeiter, Auflockerung langer Konferenzen oder Abteilungsmixer.

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